李东倒是真没想着坑赵涛。

    事情发展到这一步，他自己这都莫名其妙。

    一个末位淘汰制，搞得公司里交易员的意见很大。

    就连张晓君、许勐他们，都私下里找过李东，委婉的跟他反应，末位淘汰制是不是太残酷了点。

    他们做日内的，只要能稳住盈利，不给公司赔钱，这就可以了。

    至少还是给公司赚钱的嘛。

    至于搞个末位淘汰制出来？

    这么一弄，公司一下子就走了那么多的交易员，关键是，让这些交易员出去一说，别的交易员都不愿意来东来了。

    正好赵涛那边也发底薪了，好多交易员都跑赵涛那去了。

    张晓君他们虽然没有明说，但那意思分明是，要是再让安心这个外行人乱搞下去，公司这些交易员怕是都留不住了。

    包括他们自己。

    李东也很愁啊。

    只能先安抚住他们。

    说回头找安心好好商量商量。

    回过头来，李东倒也没急着去找安心。

    而是先在家里跟胡玥商量了一下。

    准确的说，是请教了一下胡玥。

    在管理公司这方面，胡玥可比他强了百倍都不止。

    胡玥一听，想都没想就说，安心做得对。

    就应该搞末位淘汰制，给这些人一点压力。

    如果连这点压力都受不了，那只能说明这些人不适合做这一行。

    胡玥跟安心的观点一样，也许李东成立这家交易公司的初衷，仅仅只是为了帮他Cao盘。

    但是，既然公司成立了，那就得好好发展一下。

    公司发展好了，不管是对公司员工，还是对李东来说，都是只有好处没有坏处。

    李东一个人的能力再强，也是有限的，而一个Jing英团队，对他的帮助将是巨大的。

    李东对此也表示认可。

    胡玥又批评了李东几句，说他在这件事上，处理的不妥。

    他既然选择了安心来做公司的总经理，那就要帮安心树立起权威来。

    可以张晓君、许勐为首的这些交易员，从心底里就不认可安心。

    他们只认李东这个老板。

    甚至因为李东这个老板比较好说话，跟他们又是曾经的同事，所以在他们心里，可能都没真正把李东当成老板，而是当成了哥们儿。

    包括李东自己，潜意识里也没有把张晓君他们当成员工，也是当成了哥们儿。

    这样一来，张晓君他们都不信服安心，让安心怎么管理公司？

    从这件事就看出来了，安心只是搞了个末位淘汰制，张晓君他们直接就来找李东抗议了。

    李东若是再去跟安心商量这件事，那让安心怎么想？

    人家会心凉的。

    弄不好，直接拍屁股走人了。

    李东听了，悚然一惊。

    胡玥说的没错，他内心潜意识中，就没把张晓君、许勐他们几个当员工。

    而是当成了哥们儿。

    让张晓君他们过来，他本能的有种哥们义气，觉得不能亏待了他们。

    现在看来，这种想法从一开始就是错的。

    讲义气本身是没有错的，但要看在什么地方，用什么方式。

    在公司里，跟员工讲义气，妄图用江湖的那一套来管理公司，肯定是不行的。

    只怕到最后，公司干不成了不说，哥们儿也做不成了。