众，院里都经将讨论稿都来了，鼓励医搞科研、发表章便经成了定局。来，怎都些轻、有凭博士更有优势。等医院给一份薪。奖励里面，sci、ei收录章奖励力度最，期刊次，普通期刊也就意思意思。老夫识储备然些引博士硕士，所基发sci、ei章，老夫最够发篇普通期刊。

    潘杰云：“老程，有？”

    众都议论纷纷，也局定，何让院产成见呢？也了一，来医院短间涨工资了，原属全院医护员福利，现集给些拿项目、写章了。

    程冠桦拿一份科研奖励方案讨论稿无奈何用拍了拍，a4纸张发哗啦啦声响。

    众小轻何小康也哪里，秦川有一小激动。

    办公室主石恒将讨论稿发放议室每。

    第九章 论

    程冠桦径了急诊科科室，正医也都科室里。

    “哎，现全国都搞。论决定一切。追赶韩，赶超欧。论数量够代表医术？医疗技术欧存差距。才培养方面也存众题。结，全面搞科研，科研搞，简就吃放卫，搞胡夸风。”潘杰云摇摇。潘杰云外科老专家，医院技术一。也太擅写论。样一搞，压力也了。

    “嘿，还真骗倒小轻。观察力，难怪医术得快呢。小秦。一次，给咱医院争了光，评职称方面，医院也给一定便利。现医院评职称一块也有了一些规定。都跟家一。刚才秦川了，医院准备增加奖励，奖励给一。哪呢？就些够写论，让咱医院提升档次一类。咱科室医除了，都非常轻医。希望各位提升医术，还写写论。就，小秦评级职称，就须有篇论。一次写了病例结，些都拿投投医学刊。”程冠桦。

    叶汉佐喝了一茶，接：“座有些为，医院就应该论疗效。为法正确。为，基层医院，临床医显然需作科研。治患者病就够了。，显然够。因为目标作为基层医院，成为一家国有一定影响力医院，发展方成为研究型医院，将来医院也有硕士、甚博士，也有学科。一优秀医仅承担治疗义务，承担推医学步责。医院，守丰富病例，即使专门科研，也意味写章。因此，鉴况，医院党委决定，为了鼓励医发表章，决定制定一系列鼓励措施。现传达给各位奖励讨论稿，各位回研究，科室里面讨论研究，还有些方需修改。家群策群力，将奖励制度制定。为推动院发展贡献。”

    程冠桦摇摇：“还有？让浪些老家伙拍死沙滩节奏。”

    秦川觉得有些劲：“主，加工资了，怎还板脸呢？难主还住院医加得？”

    “一抱怨工资太低，福利太？医院准备给些小轻发福利了。”程冠桦挥了挥讨论稿。

    议室里议论纷纷，叶汉佐显然早有预料，所依然，慌忙。

    “都过来一。传达一医院。”程冠桦招了招，将急诊科小轻都叫了过来。

    “！工资了？太了！”何小康为涨工资，奋。

    “一次也得涨千八块吧？”占婷。涨工资虽然占婷来，并没有太影响。谁也嫌钱。