“西方发达国家公司有考吗?”方叶。

    赵林肯定:“有，无论理员，还工，都考，一些型公司华昌机电一些理方式接近，员技矩阵方面研究，合适员也清退，每都淘汰。”

    “社主义国家,怎跟资主义呢?”一位志服。

    碰!方叶抬一掌拍了桌，顿起怒容:“资主义也吃饭,社主义吃饭?企业理题，科学组织理原则，主义有关系?企业理识怎学?次提一各位，里企业理，党组织议，次听谁用主义来讨论企业理题…。”

    “政!”方叶吼了一句，政立即站了起来，方叶一挥示意方坐，:“次有样话，记录案，纳考。”

    方叶最讨厌就纲线为，政治厚代,事也难避免，华昌集团方面都还了，国有企业，华昌特也显。

    最显著一就华昌各公司，都有党委书记一职，过党委书记负责公司党组织工作，参公司决策，决策权较低,职位并一言九鼎，所华昌集团制一未来改制国央企制。

    华昌制，党委书记董事一，党委书记也企业一，一普遍现象，因此数，党委书记更负责公司党组织工作和一些政工作,公司层决策议，参加，也参决策，其反意见公司经理采纳。

    其实方叶一次推考制度，真正让家愿接受原因也并复杂，实华昌事业蒸蒸，仅公司待遇非常，且公司氛围也，由受方叶位创始影响，平公司形成了一良工作氛围，家都学了就事论事，牵扯其。

    华昌集团虽然成立了，因为办公楼还建设原因，因此方叶目前还现办公楼工作，因此一些一还没有转过弯来，为方叶还华昌机电负责。

    实际华昌现一工作，方叶经陆续给沈维南位工来负责，原工工作，沈维南则推荐了工程冯占民接替，一旦华昌集团办公楼建设完成，集团公司将正式理。

    次升级集团公司，将有一批被升起来，华昌机电、和电等公司，都有集团工作，成为集团公司各监、级，一些脑灵活得，因此实考并反,数，基久来思维惯，并没有意识者区。