拿了面包回办公室，由业供应链里有一位非常杰女创业者，现企业市值经过千亿，仍逃掉一灰幽默。

    罪魁祸首陈若虚拿一张请柬，产业园举办促投，主积极推动园落，让资和实业牵，发展产业园。波光科技作为产业园标杆企业有装门面抛砖引玉政治务，积极宣扬产业园优势。

    “吧，觉得飒女类型，男。”

    “陈若虚喜吧，然就联合。”

    “姚远卸ceo结婚了吗？”

    江湖传位女起家给竞争董事，来结婚嫁给位董事司机，孩也董事孩，董事家族斗才另外培植一家竞争，让位女台前，幕挥。

    为了解决方案算法题周洲经安排关算法团队成员搬了war roo，搞算法偏晚活，各议嘈杂静来，夜静较有思路，所早来晚，也有午才来，公司班打卡理严格。

    波光科技最初建设工程师化，姚远提来称呼职务，陈若虚没有表示反，觉得民主平等永远，嘴尊里利益真刀真枪掠夺和压榨，公司质利益驱动组织机构。

    姚远cto称职作为企业合伙，陈若虚觉得远远够，陈若虚让赵成促投请柬给姚远。

    姚远从研发办公室来，往咖啡吧，晚较安静，拐角就休闲座，坐员工聊。

    仲海，姚远才站起来倒了杯，经晚，还没顾得吃晚饭，姚远打算咖啡吧拿面包，穿过廊，了面研发办公室，绕了一圈，机械、、光学加班，x2y项目方案图纸细化和方案验证。

    c-ntroller平台理姚远没有完成一小型企业理者型理者转变，榕提议节省力提效率些陈若虚来并，型企业更一力化，从依赖力依靠平台组织力。

    c-ntroller线让算法工程师统一代码层逻辑和接，代码规范化，辅各程导，快速也快速更迭，量化工程师工作，抹平工程师差异，实现平台化理。

    赵成替参加类似活动，姚远际和脉趣，非参加类活动，技术通病，和事打，和打。

    又意了姚远工程师化，面和光鲜样，波光科技和科远定位，科技型企业员工需求更。

    姚远脚步没停，面无表，径过：“八卦，考虑发挥娱乐公司当狗仔队。”面面觑，脸表有挂住，该站还该，姚远回了，“没事就早班。”

    “觉得喜陈若虚，前段间网有陈若虚和姚远帖没吗，姚远暗恋陈若虚。”

    榕一考勤理严厉了，过一句言晚活早来加班调休，姚远置否。

    姚远从波光科技离职，业创业，概剧里也难逃类似背景故事，回办公室还没打袋面包，没胃，姚远工作非常理，绪乎存，一刻由得烦躁。

    波光科技供应链间准确，有息差优势，波光科技利用息差，就商业价值和市场规模完成亿级企业转变，姚远显然没有事提应有战略度甚有排斥。

    供应链度全球采购额接近2000亿，国区度采购额占接近一半，样额足够家市企业。