确适合理公司。

    太。

    当安宣布了条决定，易员意见还。

    都，就末位淘汰制，实太残酷了。

    有就提了质疑，因为运，赔了笔，从导致一整季度业绩倒数，况怎办。

    安，真客观原因导致亏损，公司肯定酌考虑。

    客观原因，就没啥了，倒数第一，须淘汰。

    安态度，让公司些易员，都。

    都了老易员。

    平都还，起码稳定盈利。

    前原公司，老板都言语哄。

    ，来东来，潜意识里觉得，被东来挖过来，东来态度肯定得更才。

    谁曾，安经理，此通理。

    竟然还搞末位淘汰制。

    虽然觉，平，公司六易员，绝排末尾。

    万一呢？

    万一真排末位，被淘汰了，岂丢死了？

    场议，公司易员接就了。

    仅此，些离东来易员，就始东来坏话了。

    东来让一女来理公司，外领导，竟然搞末位淘汰制。

    搞，迟早完。

    此一来，准备来东来易员，都打退堂鼓了。

    过其些易公司老板，倒松了。

    前，让李东底薪闹，家都太过。

    公司易员都闹腾底薪。

    现了，底薪吗？就东来了，，被末位淘汰掉了，哭求回来。

    过些老板没太久，接，就传来消息，云城赵涛，也给易员发底薪了。

    老板顿将枪了赵涛。

    委婉，论坛发帖谴责赵涛。

    激，接给赵涛打电话骂。